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中途入社

回答者: 男性/ 小中学部教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
塾部門は基本的に14:00〜22:00の勤務だが、年次が上がり業務が増えると14:00出勤というのは現実的ではなく午前中から仕事をしている社員が多い。残業手当は基本的に出ない。変形労働時間制ということで、遅出をとるなどして調整すべきということだが、授業や業務があるため現実的ではない。一般社員のうちは公休日に出社を強いられるということはなかった。
未だに休日出社や長時間労働を美徳とするような役職者も中にはいる。
授業を担当するため有給休暇などを好きなタイミングで取ることは現実的ではなく、授業なし日にまとめて取得することになる。校舎の状況や上司次第ではあるが、テスト対策の振替休日なども上手く絡めると大きな連休を作ることもできる。

多様な働き方支援:
塾部門ではめぼしいものは特にない。副業も基本的にNG。

回答者: 男性/ 小中学部教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:塾のみならず学校や英会話教室、習い事の運営なども行っており、教育機関
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回答者: 男性/ 小中学部教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:売上至上主義ではなく、「生徒・保護者のために」という顧客志
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回答者: 男性/ 小中学部教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:若いうちからさまざまな仕事が回ってくるので、塾講師として他社
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているが、基本的には時間外に行われるため、一
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義、やれば給料はあがるが、欠勤すると引かれる。評価制度:生徒が講
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回答者: 男性/ 小中学部教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:教科研修が月に1回程度ある。社会人研修なども特になく、現場で
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回答者: 男性/ 小中学部教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給+授業手当の給与体系が基本。授業手当は生徒数によって変動する。賞
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回答者: 男性/ 小中学部教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:仕事柄、不規則な生活になりがちなので長年働き続ける女性は少ない
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:通勤手当は満額でた。オフィス環境:立地や建物に
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回答者: 男性/ 小中学部教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:目ぼしいものは特にない。意に沿わない転勤を命じるのならば住宅補助くらい
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:基本的には働きにく
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