回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
人数が多くない会社なので、自分で交渉を常にできる環境だと思う。
個々の能力に合わせて‥というよりは
自己申告で評価を上げていく必要がある。
少なからず、自分が自分を評価して
それをプレゼンできないと
いつまでも評価は上がらない。
ただ、それは実務でも
自分の仕事をプレゼンするのと変わらないので、いい意味で練習、訓練にはなる。
ボーナスの概念はそもそもこの会社には無い。
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役員
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