「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(自動車・輸送機器)業界
- 株式会社ホンダウイズの評判・口コミ
- 株式会社ホンダウイズの企業カルチャー・組織体制
株式会社ホンダウイズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
8件
株式会社ホンダウイズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホンダウイズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホンダウイズへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
埼玉県さいたま市中央区上落合5−3−6新都心店2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホーム、ガツガツしてない、カスタマーとセールスとメカニ...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区千代田1−7−2Honda名古屋ビル5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業職以外は良いと思います、後は女性が優遇されている気がする...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市熱田区桜田町20−34
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。トップダウン組織体制・コミュニケーション:年に一回...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区神宮前5丁目47-12パインビレッジアネックス2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は比較的あるほうだが、新卒3年目頃までに何...
続きを見る
3.2
東京都東久留米市滝山3−11−2
流通・小売・自動車・輸送機器
2.9
奈良県天理市川原城町313−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間というものはほぼ皆無であった。食...
続きを見る
3.2
奈良県奈良市南京終町2−275
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なると思いますが、私のいた店舗は人間関係は良好...
続きを見る
2.8
三重県四日市市北浜田町10−3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しすぎてパンク状態。業務を見直して新しいことをするのでは...
続きを見る
2.6
福岡県福岡市中央区薬院3−2−23
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属される店舗によって違いますがコミュニケーションは取りやす...
続きを見る
3.2
神奈川県川崎市麻生区上麻生4−19−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気はとても良く、プライベートでも遊んだりする方もい...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ホンダウイズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス課
いろいろなものが電子化していっているので時代に乗り遅れないように対応していこうとしている。
組織体制・コミュニケーション:
社員が協力して車の販売・修理を行はないといけないので部署関係なく協力して仕事を行はないといけないのでコミュニケーションが大事。