回答者: 男性/ FC事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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アスラポート株式会社の口コミ一覧ページです。アスラポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アスラポート株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
アスラポート株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給は、年に数回あるが店舗売上、事業部での売上が評価され、働いている人材スキルが高くても、予算ざ未達成の場合は給料は上がりにくい。
評価制度を高め、若い人材が活躍でき、給料が欲しい人が頑張れる職場になればさらに良い会社になる、
評価制度:
昇給は、年に数回あるが店舗売上、事業部での売上が評価され、働いている人材スキルが高くても、予算ざ未達成の場合は給料は上がりにくい。
評価制度を高め、若い人材が活躍でき、給料が欲しい人が頑張れる職場になればさらに良い会社になる