回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
職員の「休憩室」というものがない。
休憩をとるのであれば、職員は大体「脱衣場」もしくは車通勤をしている人は車内で休憩を取る人が多い。足を延ばしてくつろぎたいのであれば働くフロアから場所は遠いが「宿直室」がある。しかし、気を抜きたいときに施設長や上の役職の人が来るなど、気が抜きにくい。利用者本位の建物の設計ではあるが、フロアの見栄えなどを機にした設計であるため、職員は使いずらく、休憩しにくい。
多様な働き方支援:
副業はいいが、体力的に副業をする余裕はない。
職員の「休憩室」というものがない。
休憩をとるのであれば、職員は大体「脱衣場」もしくは車通勤をしている人は車内で休憩を取る人が多い。足を延ばしてくつろぎたいのであれば働くフロアから場所は遠いが「宿直室」がある。しかし、気を抜きたいときに施設長や上の役職の人が来るなど、気が抜きにくい。利用者本位の建物の設計ではあるが、フロアの見栄えなどを機にした設計であるため、職員は使いずらく、休憩しにくい。
多様な働き方支援:
副業はいいが、体力的に副業をする余裕はない。
社会福祉法人城陽福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人城陽福祉会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助、借り上げマンション有
オフィス環境:
昼休みを取得したという書類を書かされますが、昼休みはありません。
子どもたちと最初から最後まで同じ部屋で過ごすことになります。
昼休みがないため、昼休みという名目ですが、作業や掃除、消毒、書類作成などをしています。
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