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株式会社ほっかほっか亭総本部の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長職/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年10月16日
福利厚生:
福利厚生は会社基準に沿って
適正に支給される。
転勤時の住宅補助や単身赴任手当、
持ち株会もある。
退職金は前払い退職金制度。

オフィス環境:
事業によって差があるが、本社以外の地方については車通勤が可能。

株式会社ほっかほっか亭総本部の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長職/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年10月16日
勤務時間・休日休暇:
店長クラスは、自分の裁量次第。
人がいないと休めない。
SV以上になると勤務時間も休暇もしっかり取れるようになるが、こちらも事業所の課長に左右される。

多様な働き方支援:
リモートは出来ない。

株式会社ほっかほっか亭総本部の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ お弁当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
新人の指導などがありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは年齢にも幅がありましたが、女性の方が多かったのでとても話しやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方や、男性の方、高校生や大学生など様々な人がいました。

株式会社ほっかほっか亭総本部の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長職/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはよくなったとおもうが、FCSVとしてのオーナー対応力が必要。

株式会社ほっかほっか亭総本部の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ SV

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
働きがい:
営業では、店長時代は色々なロケーションの店舗を経験し、早い段階で新規店舗を任されます
FC本部ですので、SVへのステップアップも早く、30歳前後でリーダーを経験し、
早い段階からリーダーとしての教育がなされ、成長を実感できる

株式会社ほっかほっか亭総本部の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働く時間が短く、シフトに入っても稼げなかったのがギャップです。また、休みをとることが難しく、拘束時間が長いと感じました。しかし、人間関係は非常によく、上司の方ともよく相談しながら業務を行えていたのでよかったです。

株式会社ほっかほっか亭総本部の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ SV

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:
中食業界に軸をおいた事業を行っており景気に影響されにくく不況に強い
FC本部として、長年の積み重ねたノウハウがあり、加盟店オーナーとのパートナーシップによる
地域に密着した商売ができている

株式会社ほっかほっか亭総本部の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ SV

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 0万円 118万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 118万円
給与制度:
昇給は年1回4月、賞与は年2回7月、12月
コロナ時期においても賞与は支給されています
昇給・賞与ともに業績連動であり、個人の評価が反映されます
給与については、営業では営業手当(店長・SVランク別)に支給され
給与水準は他の外食中食企業と比べて高いと思う

評価制度:
年功序列はなく、与えられた環境で全力を尽くす、失敗しても自ら提案して、小さなことでもよりよく改善していくことが評価され、昇進昇格の対象につながると感じる