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株式会社FTコミュニケーションズの職種別口コミ(14件)

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株式会社FTコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:
通勤手当
家族手当

オフィス環境:
交通の便が良い

株式会社FTコミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:
週休2日制で、連休がある月は土曜日が出勤になったりする点は不満だった。
勤務時間外に営業準備をするため、多少の残業はしなくてはならないが、数日分まとめて準備する等で残業しないように調整することは可能。

多様な働き方支援:
リモートワークや早帰りは基本ないと思われる。

株式会社FTコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:
常に挑戦し続ける

組織体制・コミュニケーション:
会社内では班ごと分けられる。班長との会話はほぼ無い。

ダイバーシティ・多様性:
毎月新しい社員が入社してきて、会社の規模を大きくしようとしているのがもろ分かる。
会社の質より、会社員の数を増やし契約を取れる確率をとにかく上げようと必死。

株式会社FTコミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:
女性社員でも全然活躍出来る職場ではあります。
どの社員もやればやるだけ評価されます。

株式会社FTコミュニケーションズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与的にも人事的にもあまり期待をしない方がいい。最初は売れやすい商品からスタートとは言うものの契約に繋がったところで月のノルマがありそれをクリアしないと自分の給料に反映される程の成果は上げられない。

株式会社FTコミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
事業の強み:
既存事業が安定しているためかいろいろな事業に手を出している。
メイン事業は競合他社と比べてもNTT特約店として優秀な結果を出している。NTTとの協力体制も強みの一つ。

事業の弱み:
NTT特約店であるが、NTTの商品が基本的に他社より高いため、値段競争になると弱い面がある。

事業展望:
主力事業のビジネスフォンに関してはこれからも需要は無くならないため、まだ継続していけると思われる。光コラボのネット回線契約も増やしていたため、ストック売上も積み重なり、安定性はある程度あると思う。

株式会社FTコミュニケーションズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
月給はそこそこ高いが、個人目標を100%達成しないと賞与がほとんど出ないため厳しかった。逆に目標達成している社員はかなり貰えるため、やる気と適性があれば稼げると思う。

評価制度:
昇給基準が数字で明確に決められているため分かりやすい。実力主義の風土は強く、バリバリやりたい人は向いている。若くても役職を持っている人は多数いる。