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医療法人池慶会のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

医療法人池慶会の回答者別口コミ（1件）

  • しくらデイ / なし / 介護職員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年06月14日
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医療法人池慶会の職種別口コミ（8件）

専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人池慶会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ しくらデイ/ なし

2.7
口コミ投稿日：2022年06月14日
福利厚生:
退職金は退職後振り込まれないので、要求しないといけない。源泉徴収票や明細等も送付はしてもらえないのでその都度申請しないといけないが、気を付けないと他者のものが送付されてくる。

オフィス環境:
駐車場が砂利のため不便。休憩室はあるが、休憩を十分に摂ることは難しい。

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医療法人池慶会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ しくらデイ/ なし

2.7
口コミ投稿日：2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:
日曜日。土曜日は申請し、バランスをみて休める状態だった。

多様な働き方支援:
時短はできるが、パートとなるので収入面では厳しい。

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医療法人池慶会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ しくらデイ/ なし

2.7
口コミ投稿日：2022年06月14日
企業カルチャー・社風:
地域密着型ということもあり、地域の一般常識みたいな風潮あり

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは希薄。

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医療法人池慶会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ しくらデイ/ なし

2.7
口コミ投稿日：2022年06月14日
女性の働きやすさ:
女性が多い現場なので、男性は肩身が狭そう。女性にとって働きやすいか否かと言われると働きやすい。介護は女性の仕事という風潮が強い感じも否めない。

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医療法人池慶会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ しくらデイ/ なし

2.7
口コミ投稿日：2022年06月14日
成長・キャリア開発:
介護福祉士などの専門の資格を取得できると手当がつく。ただ、勤務経験だけで資格が無くても勤務できている場面もある。

働きがい:
人との仕事なので、自己満足型、自己犠牲型の働き方が必要。利用者が喜ばれた瞬間は働き甲斐もある気がする。

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医療法人池慶会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ しくらデイ/ なし

2.7
口コミ投稿日：2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
介護職に対して尊厳はないと感じてしまった。

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医療法人池慶会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ しくらデイ/ なし

2.7
口コミ投稿日：2022年06月14日
事業の強み:
地域密着型であるため、利用者の習得には難しくない。

事業の弱み:
地域に密着しているが、老老介護に対しての対応については難しい。やはり在宅介護にはご家族のご協力は不可欠。

事業展望:
このまま地域のサポート支援を継続できる。

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医療法人池慶会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ しくらデイ/ なし

2.7
口コミ投稿日：2022年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 18万円 2万円 22万円
年収 260万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 22万円
給与制度:
昇給は年度初めにベースで昇給があったなど報告はあったが実感は何もなし。

評価制度:
年功序列主義だと思われる。役職がいっぱいで新しい役職が増えている気がする。

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