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ライフライトのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ライフライトの回答者別口コミ（2件）

  • 介護士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年10月01日
  • 介護職員初任者研修 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年04月11日
回答者一覧を見る（2件）

ライフライトの職種別口コミ（6件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（6件）

ライフライトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 介護職員初任者研修/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
企業カルチャー・社風:
会社の方針なんかあったもんじゃない。

組織体制・コミュニケーション:
家族経営。長い人たちだけがおいしい思いをしている。

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ライフライトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 介護職員初任者研修/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
女性の働きやすさ:
どうなんでしょうね。すぐに戦力になるかならないかで今後の対応が決められているかと思われる。

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ライフライトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 回答なし/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年10月01日
成長・キャリア開発:
支援制度はあるけど、施設に頼むと3年間は働かなきゃいけない。途中でやめると違約金が発生します。

働きがい:
認知症のご利用者様が顔を覚えてくださったこと、顔を見るとこわばった表情から笑顔になる瞬間を見れる時がやっててよかったと思います。

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ライフライトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 介護職員初任者研修/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年に2回同僚評価というのがあってそれによってボーナスが変動するらしい。上の者たちがおいしい思いするシステム。下っ端はほぼお駄賃程度。7年働いている方も1.2ヶ月くらいしか出ないとおっしゃられていました。

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ライフライトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 回答なし/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
ご利用者より上司（管理職）に気を使って仕事している。仕事量が給料に反映されない。人手不足なので、休日出勤が当たり前になってきている。認知症ケアに関しては、様々なケースがあるので勉強にはなるし、ターミナルもあるので介護士としては成長できると思います。
ただ、先が見えずに昇給もあまりないので
仕事量が増える一方給料は現状維持が続き身も心もヘトヘトな毎日です。

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