回答者： 回答なし/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
ご利用者より上司（管理職）に気を使って仕事している。仕事量が給料に反映されない。人手不足なので、休日出勤が当たり前になってきている。認知症ケアに関しては、様々なケースがあるので勉強にはなるし、ターミナルもあるので介護士としては成長できると思います。
ただ、先が見えずに昇給もあまりないので
仕事量が増える一方給料は現状維持が続き身も心もヘトヘトな毎日です。
ご利用者より上司（管理職）に気を使って仕事している。仕事量が給料に反映されない。人手不足なので、休日出勤が当たり前になってきている。認知症ケアに関しては、様々なケースがあるので勉強にはなるし、ターミナルもあるので介護士としては成長できると思います。
ただ、先が見えずに昇給もあまりないので
仕事量が増える一方給料は現状維持が続き身も心もヘトヘトな毎日です。