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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:
資格を取りたいといえば応援してもらえる。研修体制は普通。

働きがい:
利用者と接する中で、喜んでもらえたり感謝される、または良い支援ができたと感じられるときにやりがいを感じるし、そこが働きがいになってくる。
しかし、そこを会社側が評価してくれるかどうかは別。
自分の仕事の価値観と会社側の価値観が合えばその点においては働きやすいが、合わなければ苦しくなる部分が出てくるかもしれない。

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンなので、社風に自分が合うかどうか相
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業の強み:事業展開など経営に関してはやり手なイメージだが、お金をどこにかけるべ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:経営が上手く、組織も大きい。近隣の他の職場と比べても給与面
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格を取りたいといえば応援してもらえる。働きがい:利用者との
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域、地元へ貢献する活動もあるので、そういう活動
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理者もおり、女性でも活躍できると思う。休暇に関しては前
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより体育会系のイメージだったので、相性が合
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業展望:経営も上手く、今後の事業展開という点でもうまく経営してゆきそうな気がす
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたので、女性も働くにおいて目標を持つことはでき
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。が、地域行事にでないといけないとかはあっ
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