回答者： 男性/ 配送専任職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
労働組合の活動もあり賞与や、給与、労働環境など刻一刻と変化する現場の状況に対応した会社と労働者の関係が出来ていると思います。時代や現場に合わせた手当や一時金などもありとてもやりがいを感じると思います。
評価制度：
半年に一度、自分の課題数値を振り返る機会があり、その如何によっては年齢関係なく昇進、昇格のチャンスがあり、頑張った人がそのままで終わらない評価制度があると思います。今は年功序列に近い形ですがこれからどんどんあたらしい評価制度にも期待できると思います。
労働組合の活動もあり賞与や、給与、労働環境など刻一刻と変化する現場の状況に対応した会社と労働者の関係が出来ていると思います。時代や現場に合わせた手当や一時金などもありとてもやりがいを感じると思います。
評価制度：
半年に一度、自分の課題数値を振り返る機会があり、その如何によっては年齢関係なく昇進、昇格のチャンスがあり、頑張った人がそのままで終わらない評価制度があると思います。今は年功序列に近い形ですがこれからどんどんあたらしい評価制度にも期待できると思います。
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回答者： 男性/ 営業企画課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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