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株式会社ルリアンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
福利厚生:
退職金はなし。
育児休業や産後パパ育児休業など一般企業と同じ福利厚生は整っている。

オフィス環境:
事務所によって異なるが会議室や個室ブースなどがある

株式会社ルリアンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:
勤怠についてはシビアにみており、サービス残業がないように
全社で取り組みを行っている。退勤後にPC稼働していないかというチェックもあり、従業員は月に2回、自身の勤怠を確認し残業申請漏れがないかチェックしている。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能。また、家庭があり子供が小さい方は時短で勤務もできる環境が整っている。

株式会社ルリアンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:
不足を認識し、行動変化する事に重きを置いており、柔軟に考えや提案を受け入れてくれる社風。

組織体制・コミュニケーション:
部署の垣根を越えて、コミュニケーションはしやすい。
また週に1度、チーム内でMTGを必ず行うため、上司とのコミュニケーションは必ずできる。

ダイバーシティ・多様性:
性別や学歴問わずしっかりと評価してもらえる。

株式会社ルリアンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、産後は復帰している人が多い印象。
子供の送り迎えなどで時短勤務も柔軟に行っており、女性は働きやすい環境。

株式会社ルリアンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:
独自のe-ラーニングシステムがあり、勤務中いつでも視聴が可能。
自身で吸収できる環境がある。

働きがい:
超高齢化社会という日本の社会課題の解決に携われる点

株式会社ルリアンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ CRM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当社に入社するためには入社前の適正テストである識学テストで高成績をとる必要があります。
当社のマネージャー以上は役員も含めほとんどがリファラル採用(コネ入社)のため、一般に入社するには相当スキルが高くないと難しいです。
入社後もリファラル採用組と一般採用組では給料を含め様々な待遇面で違いがあり常に識学でいうところの行動変化をし続ける必要があります。

株式会社ルリアンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:
ニッチな事業ではあるかと思いますが、今後需要は必ず増えて行く分野だと思いますし、業界的にまだDXが進んでいないところに先んじてDXを進めて行っているところも戦略として間違っていないと思います。

事業の弱み:
風通しがよくないので、物事がスピーディーに決まらないのは弱みかと思います。

事業展望:
今後需要は必ず増えていく分野であると思いますのでよほど何かで大コケしない限りは成長していくと思います。

株式会社ルリアンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 56万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:
賞与は年2回、基本は基本給の1か月分。

評価制度:
評価制度がしっかりしていて、目標が明確。
昇給はしやすい環境。