「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(法律事務所・特許事務所)業界
- 株式会社ルリアンの評判・口コミ
- 株式会社ルリアンの企業カルチャー・組織体制
株式会社ルリアンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
14件
株式会社ルリアンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ルリアンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ルリアンへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.4
大阪府大阪市都島区東野田町1−20−5京橋ビルディング4F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の中小企業。ダイバーシティ・多様性:多様性は...
続きを見る
4.0
愛知県名古屋市中区丸の内3−2−29ヤガミビル
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ロジックな仕事なので,感情的になるひとや自分...
続きを見る
2.8
東京都千代田区霞が関3−8−1虎ノ門三井ビルディング5F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 特許事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく静か。図書館のように静まり返っている。一日誰とも話さ...
続きを見る
3.6
東京都千代田区大手町1−1−2大手門タワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:転職組が多い。離職率はかなり高く会社としてもようやく問題とし...
続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング20F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩方とはコミュニケーションが取りやすく、質問があれば相談で...
続きを見る
3.0
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−33F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古臭い感じがする。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自己評価として常に新しいことに取り組んでいるとのことですが、...
続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内2−6−1丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あくまでも、弁護士が主役の職場。挑戦しようと思えばできるかも...
続きを見る
3.0
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー10F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 弁理士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:世襲の特許事務所であるが、今の所長のトップダウンではなく、各...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ルリアンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
不足を認識し、行動変化する事に重きを置いており、柔軟に考えや提案を受け入れてくれる社風。
組織体制・コミュニケーション:
部署の垣根を越えて、コミュニケーションはしやすい。
また週に1度、チーム内でMTGを必ず行うため、上司とのコミュニケーションは必ずできる。
ダイバーシティ・多様性:
性別や学歴問わずしっかりと評価してもらえる。