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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
事業の強み:
ホリデイイン新大阪は駅からの距離が結構あります。新大阪駅から歩いて10分以上。そこをシャトルバスなどで解決できれば客室単価も上がってくると思います。施設に関しては部屋によってはバストイレ別、部屋の中にキッチン付、調理器具やお皿付、ドラム式洗濯乾燥機(ミーレ社製)ですし、ジムも館内にあります。施設は綺麗なのでポテンシャルは高いと感じています。ほんとにが問題です。

事業の弱み:
ホテルは立地が非常に重要です。大阪にもサービスアパートメントがどんどん出てくるなか立地が悪いとゲストは選んでさえくれません。

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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
企業カルチャー・社風:プロパティにもよるが新大阪のホテルの場合は下の名前で呼び合
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
事業の強み:新大阪のプロパティは室内の設備がよく、ゲストサービスも高評価である。
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
企業カルチャー・社風:外資系なので上司でも基本的にファーストネームで呼び合う文化
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
福利厚生:住宅補助や退職金はなく、あくまで最低限の社会保障がある。賞与は期待でき
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
福利厚生:特になし。ただホテルなので友達や家族を安く泊めることはできた。また運営
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:ベースの月給自体は、業界基準では高めな印象。賞与に関しては他のホテル同
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修は特になく、新人を育てるというよりかは、他社から引き抜い
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:現場職ならばやはり職業柄、残業は免れない。またコロナ禍なので
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
成長・キャリア開発:オンラインの研修はありますが多くはないです。外資系なので仕事
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってまちまちであり、ほぼほぼ残業のない場所
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
企業カルチャー・社風:細かいルールはあるが、基本的に現場で、判断できることが多い
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
事業の強み:土地柄的に海外旅行の外国人が多く、今後の大阪万博においては、ある程度
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の規模がかなり小さく、設備なども同業種の中で
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
女性の働きやすさ:職業柄女性が多く、また管理職も女性が多いので共感してくれること
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:母体が外資系の会社なので賞与はありま
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:約300万(夜勤手当
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)
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