「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(不動産賃貸仲介)業界
- 株式会社Minoruの評判・口コミ
- 株式会社Minoruの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社Minoruの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
13件
株式会社Minoruの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社Minoruで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Minoruへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月13日
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部
3.0
同じ業界の企業の口コミ
4.2
広島県広島市安佐南区緑井3−14−6
不動産・建設・不動産賃貸仲介
2.9
東京都豊島区東池袋1−15−12アムスビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今期より 基本的には残業を禁止していて 18時終礼すれば、帰...
続きを見る
2.8
栃木県宇都宮市
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.7
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 京都フクトクビル5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく基本定時に帰ることができ、有休も取りやすい...
続きを見る
3.1
東京都中野区本町2−54−11
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:他の介護の施設よりは、休みの数は多いと思う。現場スタッフは基...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋大伝馬町3−2Daiwa小伝馬町ビル8F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
多様な働き方支援:リモートワークや時短出勤はほぼほぼ無理だと思う。コロナ期間は...
続きを見る
3.5
愛知県稲沢市前田1−1−1
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.2
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー4F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時30分から18時30分までが定時となります。時期や契約件...
続きを見る
3.7
東京都品川区西五反田2−30−4BR五反田7F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間が非常に多く、基本的に定時で帰れることはほぼない。...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区代ー木2−6−5
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣先に準ずる為、稼ぎたくとも休みを取らされることもあり、働...
続きを見る
株式会社Minoruのカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社Minoruの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部
常に在宅ワーク。現場管理も遠隔で行えるように、マニュアルなどの作成を行った。基本的にカレンダー通りの休みで、お盆もあった。在宅勤務なので、自分で仕事のペースを管理して、仕事は与えられるものではなく、自分から作り出していくスタイル。
多様な働き方支援:
基本的に在宅ワーク。どこにいても、どんな状況でも仕事は可能。代わりに進捗報告などは小まめに行い、仕事のペースは考えながらやる必要はあった。年に数回、ワーケーションを行い、社員全員でキャンプしたり、キャンピングカーで宿泊したりなど、充実した旅行をさせてもらった。