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回答なし
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:
福利厚生はスタートアップなので、そこまで充実していたとは言い難い部分はあります。
しかしながら、ストックオプションを配布したり、ワーケーションを行ったり、社員のために利益を還元してくれる働きはありました。
それがやる気にも繋がるので、ある意味福利厚生は充実していたとも言えます。

オフィス環境:
基本、フルリモートの会社だったため、職場は自宅か、ワークスペースを借りる形になります。
どこでも仕事ができるのが利点です。
その代わり、自分でペース配分ができないと、いつまでも仕事をし続けてしまうので、
自己管理が重要です。
そのあたりは、ツールなどを活用して、個人で取り組んでいました。

回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:常に在宅ワーク。現場管理も遠隔で行えるように、マニュアルなど
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:自由な社風。オフィスを持たず、完全在宅なので、社員と直接顔
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与についてはありませんでした。しかしながら、上場を目指していた経緯が
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

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口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ。ベンチャー企業として、何でも自分の裁量で決め
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

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口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時〜17時の間で、フレックス制の会社でした。
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:実績に応じて昇給あり。賞与はありませんでした。手当として、リモートワー
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

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口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:全て自分発信で何でも挑戦できたので、まずは仕事に活かせそうな
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

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口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:コアタイムとして、11時~15時が設定されており、それ以外の
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

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口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:住宅補助などはなし。完全在宅ワークのため通勤手当なし。退職金なし。オフ
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

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口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:現場経験も、実務経験も両方行えた。社員が少ないおかげで、全て
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

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口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:完全在宅ワークによる、働く環境の自由。事業の弱み:まだスタートアップ
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

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口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:自己管理ができる人であれば性別問わず活躍で
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