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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 4万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与は良い。借り上げ社宅による家賃光熱費負担も相まって実質手取りで25~30万円/月。昇給は年1で賞与は最低でも3か月分年2回。

評価制度:
完全実力主義。年1で面談があり自身が前年度に設けた目標をどれだけ達成できたかを評価してもらい昇給や昇格が決まる。2年目の社員が3~4年目の社員を抜くこともある。できる社員ほど社員名簿の上に名前が載る。

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:社会にとって必要不可欠なゴミ処理場での施工管理業務のため倒産の可能性
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く小さな組織で役員と社員との距離が近いため
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:社会保険、退職金、借り上げ社宅あり。借り上げ社宅は個人1万円/月負担、
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格の所得制度があり特に若手は積極的に制度を利用し資格所得に
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:会社出勤は8:30~17:30、現場は8~17時が定時となる
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 4万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与年二回、3~4か月分。借り上げ社宅に個人負担1万円/月、光熱費年9
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:わからない。不可能ではないが女性の施工管理者を見たことがないた
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:基本土曜日は隔週で出勤日。休日に出勤した場合は振替休日が取得
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:指定の社員寮の場合住宅補助月1万円負担。退職金、交通費支給、出張手当等
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:20代の若手が多く在籍しており早い段階で現場を任せられる。出
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:会社、現場にいてもコミュニケーションを大切にする。
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:ゴミ処理場という生活には欠かせない場のメンテナンス業務であるため会社
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