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三徳商事株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

三徳商事株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • なし / 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年10月23日
  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年05月12日
回答者一覧を見る（2件）

三徳商事株式会社の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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三徳商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日：2024年04月06日
オフィス環境:
本社ビルは綺麗で掃除も長年担当の清掃会社によって行き届いております。
会議室等も使いやすく居心地が良いです。

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三徳商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日：2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日完全休みのため、メリハリをつけて業務に取り組むことが出来ます。有給休暇も取りやすく、引き継ぎさえ行なっていれば基本的にいつでも取得できます。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能ですが、出社しないといけない部署もあり、各々の事情によりまちまちな状態があります。それについて不満を覚える方も少なからずいる印象です。

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三徳商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年05月12日
企業カルチャー・社風:
考え方が古い管理職が一部居る為新しいことに挑戦しにくい。

組織体制・コミュニケーション:
人によるが一部融通がきかない。

ダイバーシティ・多様性:
競争力なし、先細り。

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三徳商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日：2024年04月06日
女性の働きやすさ:
産休・育休への取り組みや女性の働きやすさは群を抜いていると思います。有給も取りやすく部署ごとの雰囲気も良いです。

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三徳商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年05月12日
成長・キャリア開発:
特に無し。

働きがい:
会社が先細りのため働きがいを感じにくい。

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三徳商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日：2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は創業年数が長い事もあり保守的な古い会社のイメージでしたが、働いてみると試行錯誤しながら新しい事業に取り組んだり若手に役職を任せるなど風通しのいい雰囲気を感じました。事務職についてもお茶出しや制服の廃止などより良い方向に向かっております。

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三徳商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日：2024年10月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
354万円 22万円 1万円 35万円
年収 354万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 35万円
給与制度:
賞与は月給2ヶ月分が一年に2回6月と12月にあります。決算の状態などにより第三賞与があった時もありました。業績も安定しており、企業型年金などの制度も整っています。

評価制度:
営業職では成果主義で年齢に関わらずに、実力がある人に役職を与える風潮がありますが、事務職は年功序列のため昇進は長く勤めない限りあまり望めません。

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