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パナソニック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
715万円288~1700万円271

(平均年齢40.9歳)

回答者の平均年収715万円
回答者の年収範囲288~1700万円
回答者数271

(平均年齢40.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
687万円
(平均年齢39.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
787万円
(平均年齢41.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
701万円
(平均年齢40.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
734万円
(平均年齢44.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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パナソニック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 電機エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:
通勤てあては不自由を感じることはまったくありません。住宅補助はあまり充実しているとは思えませんが、へいきん的なてあては出ているのかと思います。

オフィス環境:
共有スペースは充実してきたと思います。
会議室は事業場によってさまざまかと思われます。比較的、あたらしい事業場では、あたらしい会議スペースがたくさんありますが、古い事業場は建屋がそもそも古いため、部屋が十分とは言えませんが、いろいろ工夫はして、会議すぺーるをつくる取り組みは、結構目にしますので、前向きではあると思われます

パナソニック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によってばらつきが多いです。ただ45時間を超えると必ず上司と人事の許可をもらえないといけないです。これのおかげで残業が抑制されてと思います。また、土日勤務がほぼなくて、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境だと思います。もちろん、繁忙期は多少残業はありますが、総体的に休暇が非常に取りやすいですね。
全体的に見て、ワークライフバランスが保ったと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能、ノンコアタイム勤務もできる部署となりますので非常にありがたいです。自分の生活スタイルに合わせて働くことが可能です。日々に状況に応じてオフィスに行くか在宅にするかを選べるのでいいと思います。
ただ副業に関しては少し注意しないといけないかもしれないです。公式上には副業禁じているわけではありませんが、会社の方針として副業が競合することを避けたい意向が強いため、あまり周りに副業やってることは聞いたことないです。なのでやりたい場合は事前にしっかり確認して承認してもらわないといけない気がします。

パナソニック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング本部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
伝統的な文化が根付いている部署と、現代的な部署の二極化されている。社内でも異動するとカルチャーショックがある。若手の意見を取り入れようとする部門もあれば、トップダウンで決める部門もある。

組織体制・コミュニケーション:
社内で使っているツールや新しいツールを使いこなせる人とそうでない人の二極化。

ダイバーシティ・多様性:
理解は部署による。昔の価値観で仕事をしている人もまだいる。ただ、研修などは豊富でDEIの考え方について認知や理解をひろめる機会は多く用意されている。そういった研修を経ないと管理職になれないなど、手続き的に確保されている。それを個人が価値観としてとりいれ、普段の何気ない会話から配慮や注意がある人もいれば、過渡期な人もいる。

パナソニック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:
個人的には、比較的休みも取りやすく、働きやすいと思います。
私の同僚に関していえば、育休を取っている人はもちろんのこと、正社員で時短勤務を取っている人もいました。
ただ、時短勤務は週に2回しか取れないなどの条件があったかと思います。

パナソニック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
希望しない研修を受けさせられる&非常に工数をさく必要が出てくることがしばしばあるので、負担に感じることも多い。

働きがい:
組織体系が複雑なこともあり、調整業務が非常に多く、本来なすべきことに時間が避けないことが多いです。打ち合わせの度に事前打ち合わせがつきまとうため、打ち合わせの準備に追われていることが多いのかなと思ってます

パナソニック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

4.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
パナソニックというビッグネームのイメージから勝手にIT環境は最先端であると思い込んでいたが、意外とアナログなことも多くExcel管理が多い。また使用しているシステムもかなり古くから使用しているように見える。大手ならではだと思うが莫大な量のインプットをいまさら他のシステムへ移管するのはハードルが高いのかもしれない。

パナソニック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:
関連する事業のシェアが高ければ事業存続はあり得るが、シェアが低いと事業統合や事業閉鎖を迎え、転籍の末路を辿るのみになるだけ

事業の弱み:
シェアが高くとも他社との価格勝負になれば、大いな不利条件となるだけ。これからの時代、大手メーカーでも今までと同様の取組みの継続では、弱みの部分が大きく広がるだけで、多機能の追加だけでは競合比較されても多くの勝負に勝てないと感じる

パナソニック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
パナソニックは、従業員に対して公正で競争力のある給与体系を提供しています。給与は、経験や役職、業績に基づいて決定され、社員の貢献や成果を適切に評価します。また、業界水準に合わせて給与を調整することもあり、従業員が市場価値に見合った報酬を受け取ることができます。

さらに、パナソニックは福利厚生面でも充実しており、給与に加えて各種手当や福利厚生制度を提供しています。これには健康保険、厚生年金、退職金制度などが含まれます。従業員が安心して働き続けるための環境が整っていることが、パナソニックの強みの一つです。

また、パナソニックは従業員のキャリア開発を重視しており、教育・研修制度を充実させています。これにより、従業員はスキルや能力を向上させることができ、将来の昇進や給与アップにつなげることができます。

総じて、パナソニックは給与面での公正さと福利厚生の充実により、従業員が安心して働ける環境を提供しています。給与だけでなく、キャリアの成長や福利厚生制度も考慮に値するポイントです。

評価制度:
評価制度は非常に良いと思います。
しっかりとした評価をあり給料もたくさんいただくことが出来ます
素晴らしいと思います。
今後の展望に期待です