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パナソニック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1268件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング本部/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:
伝統的な文化が根付いている部署と、現代的な部署の二極化されている。社内でも異動するとカルチャーショックがある。若手の意見を取り入れようとする部門もあれば、トップダウンで決める部門もある。

組織体制・コミュニケーション:
社内で使っているツールや新しいツールを使いこなせる人とそうでない人の二極化。

ダイバーシティ・多様性:
理解は部署による。昔の価値観で仕事をしている人もまだいる。ただ、研修などは豊富でDEIの考え方について認知や理解をひろめる機会は多く用意されている。そういった研修を経ないと管理職になれないなど、手続き的に確保されている。それを個人が価値観としてとりいれ、普段の何気ない会話から配慮や注意がある人もいれば、過渡期な人もいる。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業会社/ 上席主幹

3.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いものの、事業・商品が非常に多岐にわたり、

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:新人のうちからある程度任せてもらえるが、上司次第だと思う。

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回答者：男性/ SCM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

2.8

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:事業会社によって独特の社風があります。風通しが悪い事業会社

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主幹

4.3

口コミ投稿日：2024年07月23日

企業カルチャー・社風:人柄の良い社員が多いが、組織が複雑であるため組織毎の業務の

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:基本的には石橋を叩いて叩いて渡ったり渡らなかったりな感じが

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:松下幸之助の考え方が社内に浸透している。困難な場面に遭遇し

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月22日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどありませんでした。ダイバーシ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業本部/ 部長

2.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:まったくなく、結局は上司からの指示組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

企業カルチャー・社風:社によってかなり風土は違う。昔ながらの体育会系の社もある。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月14日

組織体制・コミュニケーション:チームでミーティングをしたりコミュニケーションを図

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:やりたいことをアピールし続ければ環境を整えてくれるところは

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:未然防止や再発防止が苦手で、同じ様な失敗を繰り返してそのト

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主幹

4.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

組織体制・コミュニケーション:他の会社と異なる点として、組織がフラットで上下間の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:上の世代（４０代後半〜５０代）が松下電工の風潮を継承してい

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回答者：男性/ 情報システム担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:人を大切にする風土がある。人事的な研修制度も充実しており、

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:活気溢れる会社だと思います。若手の挑戦も応援してくれますが

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:制度上はいろいろ機会があるのですが、実際には古い体質からな

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる環境ではあると思う。ただ、国民性が保

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:年功序列の風土は残っていると思います。ですので、若手からバ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しは良い会社である。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:保守的な思想の社員が多く、新しいことにはあまり挑戦しない。

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画

4.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも大企業らしい会社です。組織体制・コ

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回答者：男性/ 組み込み開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:保守的ではあるが安定している。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:改善の動きはあるが、ベテラン層の影響が大きく部門ごとの風通

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルセンター/主任技師/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:松下イズムが浸透しており、コンプライアンスは徹底している。

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回答者：男性/ マーケティン職能/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定を求める。仕事の中での挑戦はあるが、あまり

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回答者：男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:「チャレンジ」を掲げており、チャレンジした人が報われるよう

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回答者：男性/ 電子/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:とてもいい雰囲気で、大企業ながらアットホームな社風だと感じ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:社内チャレンジ制度があり、他部門の人材募集案内に対して、直

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:基本的には真面目な会社で、組織が大きいゆえマネジメントのレ

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

企業カルチャー・社風:業績が悪い事業は組織解体や再編がすぐに行われる。社内は穏や

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回答者：男性/ 電機エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:機会はそこそこは与えられているとおもいますが、まだ古い体質

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:大手企業にありがちな会社の硬直化を起こさないよう、社内起業

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会社名	パナソニック株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.panasonic.com/jp/about.html
所在地	東京都港区東新橋１−５−１パナソニック東京汐留ビル

従業員数	15193名
設立年	1918年
資本金	500百万円
代表者	品田正弘
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(537件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(575件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1245件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(623件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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