回答者： 男性/ 営繕/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 総務/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 210万円 | 18万円 | 0万円 | 52万円 |
| 年収 | 210万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 52万円 |
給与制度:
法令遵守はとても真面目に取り組んでいるし、昇格のチャンスも平等に与えられ実際に昇級している。資格取得による手当も説明した上で支給されていた。賞与は多くの役員や資格者からの推薦で正当に行われていた。また支給前には面談を経て不満角が蓄積しないようにしていた。
評価制度:
昇級などは面談の後に審査会などが決裁者によって行われ、文句が出ないようになっていた。年功序列ではなく実力主義なので若い人にもチャンスを与えられていた。
法令遵守はとても真面目に取り組んでいるし、昇格のチャンスも平等に与えられ実際に昇級している。資格取得による手当も説明した上で支給されていた。賞与は多くの役員や資格者からの推薦で正当に行われていた。また支給前には面談を経て不満角が蓄積しないようにしていた。
評価制度:
昇級などは面談の後に審査会などが決裁者によって行われ、文句が出ないようになっていた。年功序列ではなく実力主義なので若い人にもチャンスを与えられていた。