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ＫＲＥＤＯＪＡＰＡＮ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ IT部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最低限の業務環境が確保されているもと思っていたが、PCの貸与がなかったり、Slack等業務に必要なツールを無料の範囲で使用していたりと当たり前が確保できていない。

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口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 女性/ ジュニアマネジャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日：2024年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量に対して
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3.6
大阪府大阪市淀川区西中島５−６−６公文教育会館
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
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3.1
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人材・教育・学習支援
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3.5
福岡県福岡市博多区博多駅南１−４−５博多駅南ＱＲビル
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 責任者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 責任者
入社時の期待と入社後のギャップ:1年間営業を行うと違う部署に行けるという話を聞いて入社。しか... 続きを見る
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セイハネットワーク株式会社

2.9
福岡県福岡市博多区店屋町１−３５博多三井ビル２号館４Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:交通費3万円までと言われたにもかかわらず、結果的にそうでない... 続きを見る
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株式会社臨海

3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒第一というよりは集客第一。ある程度管理職になれば話は別だ... 続きを見る
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株式会社リソー教育

3.2
東京都豊島区目白３−１−４０目白リソービル
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:誰でもできる仕事という割には、営業割合が高く教育業界出身者よ... 続きを見る
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株式会社建築資料研究社

3.2
東京都豊島区池袋２−５０−１日建ワールドハウジングセンター
人材・教育・学習支援
回答者： 回答なし/ システムアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:みんな協力して教育するなどと言っていたが、ほぼ教育はない。... 続きを見る
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イッティージャパン株式会社

3.1
愛知県名古屋市名東区姫若町３−２
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:まず新卒は営業部に配属になり、飛び込み営業をさせられることに... 続きを見る
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株式会社早稲田アカデミー

3.4
東京都豊島区南池袋１−１６−１５ダイヤゲート池袋９Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:元々教育関係の仕事をしようと思っていたため入社を希望した。希... 続きを見る
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