「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
一般財団法人厚生会ポートアイランド病院の女性の口コミ
3.3
18件
一般財団法人厚生会ポートアイランド病院の女性の評判・口コミページです。一般財団法人厚生会ポートアイランド病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人厚生会ポートアイランド病院への転職・就職活動をサポートします!
一般財団法人厚生会ポートアイランド病院
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
一般財団法人厚生会ポートアイランド病院の口コミを探す
口コミ投稿日:2023年05月24日
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療養部
2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療養部
2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 30万円 | 1万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療養部
2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療養部
2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療養部
2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療養部
2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療養部
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
一般財団法人厚生会ポートアイランド病院の女性の口コミ(15件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
一般財団法人厚生会ポートアイランド病院の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
休み希望は一人2箇所までとれますし、どうしもの場合伝えると3箇所希望が出せたりしますし、有給はとりやすいほうだと思います。
また、子どももちのスタッフも多いため急に休んでしまった次の日に出勤してもぐちぐち言うような人はほとんどおらず、病棟はどうにかまわるんだからいいよーと言ってくれる人たちばかりなので子どものいるスタッフでも働きやすいかと思います。