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株式会社シーエイチシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月29日
企業カルチャー・社風：
もともと、病院の理事長が集まってつくられた会社という事もあり、お客様は基本的に病院となります。また、株主も全員病院の理事長クラスの方々なので、病院への提案や新しい試みなどをしたいときには力を貸していただきやすい傾向があります。

組織体制・コミュニケーション：
ざっくりいうと少数精鋭というのが現状です。年齢は30代がほとんどですので、社員同士のコミュニケーションも取りやすく、上下の関係も近いため、風通しのよい職場といえます。
飲みに行くこともありますが、NOがちゃんと言える雰囲気もあります。

ダイバーシティ・多様性：
正直なところ、そういった取り組みが無いのが現状です。
多様さを活かし、企業の競争力につなげる取り組みという点はいまのところありませんが、今後はそういった取り組みが必要な世の中になっていくかと思いますので、検討していきたいと思います。
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口コミ投稿日：2022年07月01日

回答者： 男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティー事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2022年07月01日
企業カルチャー・社風:財団企業です。お客様も会社もグループです。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月30日
企業カルチャー・社風：本社内は上司よりは先に帰れないといったこともなく個々の業務
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 特定技能支援担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年08月29日
企業カルチャー・社風：経営層との距離が近く、提案もしやすく、指導も受けやすい環境
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3.6
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4.0
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3.5
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回答者： 男性/ 整体/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整体
企業カルチャー・社風:本部か現場を見ない意見を聞かない組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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社会医療法人生長会

3.1
大阪府和泉市肥子町１−１０−１７
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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