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ＲＥＸＴ株式会社のカテゴリ別口コミ（56件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(12件)

ＲＥＸＴ株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年11月19日
  • 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売） 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年10月23日
  • REX事業部 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月21日
  • MD 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月20日
  • 販売スタッフ 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年02月10日
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ＲＥＸＴ株式会社の職種別口コミ（56件）

販売・サービス系（56件）
（ファッション、フード、小売 他）
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ＲＥＸＴ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月09日
福利厚生:
ちけっちょという制度があり、自己啓発本を買ったり、職場の仲間との交流など、使用項目は決まっているが、対象の行動や購入をした時に金額を還元してくれる制度がある。1000円程度の還元だが、毎月労働組合費を従業員全員引かれるので、少しでも還元してもらえるのはありがたい。

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ＲＥＸＴ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ REX事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:
１店舗あたりの社員比率がかなり下がったので、社員が回さないと店舗が回らない感じがある。自分の店舗のスタッフが育っていれば休暇は調整できるが、配属された店舗次第では調整しにくいところも出てくる。

多様な働き方支援:
コロナの時期は申請すれば副業が許可されていた。本部系社員は現在もリモートワークを行っています。

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ＲＥＸＴ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 男性/ チ－ムマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食事業/ マネ－ジャー

3.8
口コミ投稿日：2022年07月03日
企業カルチャー・社風:
ここ数年で社員も入れ替えがあり、よい意味で前向きな発想や雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
メインの事業の多くは複数の業態からなる多種多様な店舗のため、横軸のコミュニケーションはできていない。

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ＲＥＸＴ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月10日
女性の働きやすさ:
経営陣は男性が占めていますが、社員のほとんどは女性です。店長は足りていないのですぐになれると思います。その上のエリアマネージャーなども目指すことは可能かと思いますが、それ以上のキャリアを積むことは難しいと感じます。それ以上のポストには頑張ってもなれないのか、目指す人がそもそもいないのかはわかり兼ねます。
産休、育休は取得できます。戻ってきたときにポジションがないということもなく、時短などで働き続ける方もいます。ですが、販売職のため既婚者であろうと土日祝の休日取得は難しく、他の店舗スタッフとの譲り合いが重要になるかと思います。

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ＲＥＸＴ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 男性/ チ－ムマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食事業/ マネ－ジャー

3.8
口コミ投稿日：2022年07月03日
成長・キャリア開発:
専用の支援制度があり、希望者は年間を通して受けられるが、実施するスピード感は遅いイメージがする。

働きがい:
やる気が有れば任せてもらえるが、事業によって重きを持つ事業とそうでない事業の差が激しい感じ。

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ＲＥＸＴ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WonderGOO

3.3
口コミ投稿日：2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と言うよりはここ数年で会社の状況が変わり、人数も多い40～50代の社員への風当たりが厳しい。

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ＲＥＸＴ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ REX事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
事業の強み:
新規事業などいくつかしているようだが、社内にもあまり発信されておらず、成功したら共有される感じが強い。いつの間にか消えて無くなっているものが多数ある。

事業の弱み:
競合と比較した際、プロモーションが他社より劣っているため、勝てないと思われる。

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ＲＥＸＴ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ MD/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 34万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
家族手当は有り。昇給は完全に担当部署の業績によってです。
因みに非常に年間ノルマは大きく、毎年昨年度の業績に応じて、次年度の目標数が変わる為、業務が良過ぎると、次年度が更に辛くなります。
以前は賞与や住宅手当もありましたが、現在は廃止され、余程イレギュラーな転勤以外は住宅手当はありません。
また、賞与も業績に応じた給与に組み込まれている為、実質無しです。
外資系並の歩合制度ですが、ベンチャーと異なり、業態がかなりいにしえの為、歩合給での昇給は相当難しいかと思います。

評価制度:
完全に実力主義の歩合給・業績給です。

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