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株式会社エフ・ジェイホテルズのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ ウェイター

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:
お客様中心のシフトとなるため、年末年始、お盆、ゴールデンウィーク等は休むことができない。
また、人が休んでいる時に働き、働いているときにも働く為なかなか休みを取ることができない。
お客様に喜んでいただける仕事なので割り切って働くことができるので頑張っていけた。
休憩はきちんととることができる。

多様な働き方支援:
お客様と向き合う仕事なのでリモートワークは基本的にありません。
しかしながら、バックオフィスの業務に関してはリモートワークが行える部署に関しては活用しているところもある。
コロナ禍や子育て中の方などが利用されていることもあります。

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウイークはもちろん年末年始も勤務しなければならない
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:アルバイトより正社員の方が責任者業務など神経を使う業務が多いにも関わら
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:希望休は通っていました。ごく稀に希望休を夜勤明けの朝の日にさ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の幅が広いため、シフト制や時間帯においてバラバラでも
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ ウェイター

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給はなかなか上がらない。一般的な手当はついていると思う。賞与もでる
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ ウェイター

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:一般的な福利厚生はついています。オフィス環境:ホテルでの勤務となるため
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回答者: 男性/ 宴会サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲料部/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの縦型組織。先輩が偉く後輩が下。なかなか挑戦の機会
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年末年始手当などの一般的な手当てはある評価制度:昇進、昇格はしやすい、
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:研修は長期的にありアフターもしっかりしている人事の人はかなり
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:事業所展開をかなりしている福岡のみだったが上は北海道までどんどん事業
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:希望も通りやすくかなり優遇してくれる勤務時間はシフト制で繁忙
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回答者: 男性/ 宴会サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲料部/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:ありませんでした。救急のAED講習などはありました。働きがい
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回答者: 男性/ 宴会サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲料部/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:今は改良されているかもしれませんが、相当な残業時間が当たり前
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は頑張り次第賞与は多いとはいえないがしっかりでる決算もある社会保険
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:退職金もある寮はあまりきれいでないが安い通勤手当は距離できまる住宅補助
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
福利厚生:通勤手当はあり。退職金はなし。住宅補助については採用された地域から異動
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり厳しいイメージがあったが入社して厳しいが優
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
オフィス環境:古い事業所になると、PC周りや備品の劣化が酷く買い替えを依頼しても
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月29日
事業の強み:言語を活かせる環境。英語韓国語中国語を話せる人は活躍の場であると思う
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に分かったことが多かったため、ミスマッチが
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回答者: 男性/ 宴会サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲料部/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:特になしオフィス環境:ホテルハード面は改良していくが、バックヤードなど
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月29日
働きがい:お客様対応を通してやりがいを感じるが、その分を給料で評価されないため、
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ ウェイター

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:お子様の病気の時には休める環境が整っている所もあり、有給や時短
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:若い女性が多く働きやすい。また休みも取りやすくはある。人間関係
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:人間関係は、すごく良かったです。みんな優しいし、フォローしあえ
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:グランドハイアットも系列ではあるが、ビジネスホテ
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回答者: 男性/ 宴会サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲料部/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性は特に身体を壊す方も多く、気の毒でした、管理部門やバックヤ
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりある頑張る人はチャンスがもらえる上の人
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす為に育休などにも力を入れ出した有給を必ず消化
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育に力を入れていないため、人が辞めていく一方だ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:マネージャーなどの管理職や本部の部門長などに女性も多く、女性も
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:夜勤が半月続くシフトを組まれることもあり、特に女性は若いうちで
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の弱み:全国には素晴らしいホテルがたくさんある中で今の経営の仕方ではうまくい
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性がかなり多いので働きやすいと思う休暇は
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