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株式会社エフ・ジェイホテルズの女性の口コミ

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウイークはもちろん年末年始も勤務しなければならない。休む暇もないシフトを組まされる。
私は、夜勤がとにかくきつくて辛かったです。
1時間休憩と言いつつ、睡眠は取れない(ダラダラする時間はある)
しかも若い女性スタッフ2人のみで夜勤。

多様な働き方支援:
コロナになった時期は、副業OKでした。
でも基本はダメだと思う。

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:希望休は通っていました。ごく稀に希望休を夜勤明けの朝の日にさ
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
オフィス環境:古い事業所になると、PC周りや備品の劣化が酷く買い替えを依頼しても
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:人間関係は、すごく良かったです。みんな優しいし、フォローしあえ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育に力を入れていないため、人が辞めていく一方だ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:夜勤が半月続くシフトを組まれることもあり、特に女性は若いうちで
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の弱み:全国には素晴らしいホテルがたくさんある中で今の経営の仕方ではうまくい
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年末年始手当などの一般的な手当てはある評価制度:昇進、昇格はしやすい、
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:事業所展開をかなりしている福岡のみだったが上は北海道までどんどん事業
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:グランドハイアットも系列ではあるが、ビジネスホテ
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす為に育休などにも力を入れ出した有給を必ず消化
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株式会社エフ・ジェイホテルズの女性の口コミ(11件)