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株式会社ピソラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:
女性男性関わらず平等に上にあがれるチャンスはありますが営業時間のせいか女性店長は少なめです。結婚出産後も働く事ができますし社内でも理解があり手厚いです。
時短勤務は子が中学生まで取れるとかだったと思います
ただこちらも少ない為キャリアアップのカリキュラムはりません
ですが金銭面的には問題ないかと思われます
子育てが落ち着いたら課長職を目指すのも良いと思います。。
会社内でも理解があるので休みは取りやすいです。
正直残業は多めかなと思います。オープン11時から24時までの営業のお店がほとんどでその中での8時間の勤務でシフトが組まれますが、人と働く時間なので、欠員が出たり、客先が増えたり、機会に異常やトラブルなどがあれば残業が発生します。社員一名、他アルバイトという環境で行なっているところが多く残業の有無は自身で管理するという形も多いです。
ランチ帯は主婦さんが多いので女性が仕事をする事について理解してくれる人も多く、孤独感を感じることはないと思います。
性別での区別はない会社だと思います。
前半にも書きましたが、営業時間のせいか、上の方々で女性は少ないかなと思います。
しかし、楽しく続けられる会社だと思います

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:シフトの融通がききやすく土日祝でも休むことができたり、生理と重
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:従業員の女性比率
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回答者: 女性/ 飲食全般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食事業部/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性でも店長や他の役職についているひとは多くなってはきたものの
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:労働集約型である為、ある程度の体力は必要だと感じる。よほど好き
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性店長も活躍
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部

5.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:当時は男女関係なく、フラットに昇格のチャ
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:社員は若い方が多いため、女性に対する差別的な古い考えなどがなく
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:社員は若い方が多いため、女性に対する差別的な古い考えなどがなく
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:社員が若い方が多いため、女性に対する差別的な古い考えなどがなく
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:社員が若い方が多いため、女性に対する差別的な古い考えなどがなく
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