回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
評価制度:
管理職は実力主義で、利益につながる行動があれば昇給もあります。ただ、結果だけで判断するのではなく、日々の取り組みや勤務状態も配慮して昇給、面談を行なってくれる会社です。
管理職は実力主義で、利益につながる行動があれば昇給もあります。ただ、結果だけで判断するのではなく、日々の取り組みや勤務状態も配慮して昇給、面談を行なってくれる会社です。