回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 9万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 9万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
出勤の実績のみの判断。
ユニットの職員配置のバランスが悪く
勤務中、トイレも我慢せざるを得ない状態のユニットもあれば、サボり放題のユニットもある
同じ給与が発生しているのに業務負担の差があり納得できない
評価制度:
年功序列の昇格
シフトが1番上になればリーダーになれる。
主任と合わなければ降格もある。
評価の基準がわからない
出勤の実績のみの判断。
ユニットの職員配置のバランスが悪く
勤務中、トイレも我慢せざるを得ない状態のユニットもあれば、サボり放題のユニットもある
同じ給与が発生しているのに業務負担の差があり納得できない
評価制度:
年功序列の昇格
シフトが1番上になればリーダーになれる。
主任と合わなければ降格もある。
評価の基準がわからない