回答者: 男性/ 船舶職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
昇給は随時といった形で勤務態度や交渉次第で増額されます。賞与は年2回、7月と12月に合計2ヶ月分の金額が支給されました。手当に関しては休日出勤、深夜割り増しなど一般的な手当が支給されます。
評価制度:
船員なので資格と役職に就くことで昇給があります。勤務年数もある程度関係はしていると思われますが、どちらかといえば勤務態度と技術の向上によって昇給が決まっているように感じました。少しずつ昇給するというより、まとめてある程度の額上がるので毎年同じ額昇給するような形ではありません。
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回答者: 男性/ 船舶職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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