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共栄観光株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

共栄観光株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月13日
  • レストラン / 正社員 / 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月09日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年12月09日
  • サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年07月19日
回答者一覧を見る（4件）

共栄観光株式会社の職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（19件）

共栄観光株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月09日
福利厚生:
施設利用料は無料。社食400円

オフィス環境:
古い。

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共栄観光株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:
休日日数はかなり少ない。GW、お盆、年末年始が一番繁忙期で休みは取れない。

多様な働き方支援:
特になし。

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共栄観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月09日
企業カルチャー・社風:
社長が挑戦的。

組織体制・コミュニケーション:
上司と言える人が少ない。アルバイト中心。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトに外国人はいた。

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共栄観光株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月09日
女性の働きやすさ:
温浴施設なので女性の比率は高い。

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共栄観光株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月13日
成長・キャリア開発:
調理に関しては特に為になるような事はない。
調理未経験でも問題なくやっていける。
サウナの熱波師を目指すならやりがいはあると思う。

働きがい:
特にない。

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共栄観光株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休日数の少なさと、勤務時間が固定されていないため、ワークライフバランスは非常に悪い。

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共栄観光株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月09日
事業の強み:
サウナに特化し、サウナユーザーから一定の実績がある。

事業の弱み:
コロナ禍には経営が傾く。安定性はない。

事業展望:
サウナ人気が持続されれば経営は安定すると思う。

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共栄観光株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 2万円 40万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
社長の評価次第で給与、賞与は大きく変わる。会社への貢献度を社長にアピールする必要がある。

評価制度:
実力主義。

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