回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
賞与はほぼ確実に出ます。
手当等も改善されつつあり、昔に比べ良くなっています。
昇給は決まりの中で上がっていくため、ペース的にはゆっくりです。
評価制度:
昇進については各施設での判断になるため、施設で責任ある立場に就くことで上がっていけます。
実力というよりも施設長への貢献度や会社の理念に沿って働くことで周りから認められていくため、コミュニケーションを取りながら会社の方針に沿うことが大事です。
賞与はほぼ確実に出ます。
手当等も改善されつつあり、昔に比べ良くなっています。
昇給は決まりの中で上がっていくため、ペース的にはゆっくりです。
評価制度:
昇進については各施設での判断になるため、施設で責任ある立場に就くことで上がっていけます。
実力というよりも施設長への貢献度や会社の理念に沿って働くことで周りから認められていくため、コミュニケーションを取りながら会社の方針に沿うことが大事です。