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株式会社SEEKの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ ECサイト運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:
法廷の福利厚生は一通り揃っています。ガソリン代などの通勤費も支払われます。資格取得手当や住宅補助はありませんが、有給休暇は事前に理由を言えば取得出来ました。

オフィス環境:
市街地から少し離れた雑居ビルの一部屋にあり、社員が主に仕事をする執務スペースと商品がある程度揃っている倉庫、会議室があります。
大きさは零細企業の平均といったもので、トイレもありますが男女共用で執務スペースからとても近く女性にとっては利用しにくいかもしれません。

株式会社SEEKの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ ECサイト運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均的な印象です。9時から18時までで、よっぽど仕事が立て込んでいない限りはすぐに帰れます。
休日も週二日取れます。しかし社員の評価が売上主義のため、ECサイトの対応が忙しい場合は土日に出社することもありました。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に不可です。商品の発送を社員で行うため、出社はする必要があります。
用事があれば、事前に言うことで早帰りもできます。

株式会社SEEKの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ ECサイト運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウン型。
ただトップは社員の仕事内容を正しく把握しているとは言い難く、通常の業務で忙しくしていたとしても長時間の会議をすることを好んでいるため、仕事が全く進まない日もよくありました。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の交流はよく行われています。
業務を進める上でわからない箇所があれば、質問をすればすぐ教えてもらえます。

株式会社SEEKの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ ECサイト運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:
Webマーケティングについて基礎的な知識が身に付きます。また、主要なECサイトでの運営方法も身に付けられます。

働きがい:
自分のECサイトでの行動の結果が月の売上額の上下ではっきりと示される点です。段々と売上が上がっていくデータを見るのは達成感がありました。

株式会社SEEKの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ ECサイト運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は風通しの良い社風と聞き、自分の考えで仕事を進めていける会社と思っていました。
仕事を始めてからも、仕事は基本的に自分主体で進めていけるのは変わりませんでしたが、社長が気分屋で話が長く、他の業務はともかく私が担当している業務についての知識がない点がギャップになっていました。

株式会社SEEKの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ ECサイト運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の弱み:
扱っている商品の安さは平均的な企業よりも低いと感じます。とはいえ価格が安い分品質は劣ったものが多くなっています。
そのため商品に関しての問い合わせを受けることが多く、その対応で多くの時間を取られてしまいます。

株式会社SEEKの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ ECサイト運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
通常の給与の他に、各モールでの売上に応じて手当がつきます。
最初はなかなか売上は上がりにくいですが、毎月行うイベントなどを利用すれば売上は上がっていきます。

評価制度:
基本的には売上を評価されます。
成果が出ている間は問題ありませんが、イベントがない月や大型イベントの直前の月など売上の下がる時期は厳しい目で見られることもあります。