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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:
結構アットホームではあります。
フィリピンの方もちらほらいます。
結構自由な社風ですが、今のコロナなど感染に関しては他と比べても非常に厳しいと思います。
感染予防のグッズはマスクも多量に用意があるようで、危機管理にかなり力を入れているようです。

組織体制・コミュニケーション:
幹部と言われる人達と一般職員の距離感は感じます。
今は色々幹部と言われる人達が距離感を無くそうと努力している姿は見えますが、コロナがありなかなか進んでいない気がします。

現場の職員はなかが良いです。

ダイバーシティ・多様性:
介護ですので女性が7割と多いです。
フィリピンの方が1割近くいらっしゃるのかな。
あとはベトナム・中国の方も少ないですが在籍してます。

宗教は感じません。

この会社の強みは医療連携がしっかり出来ている事。
社長は今は現場の介護の実を上げる時期と言われていました。
医療先行の事業展開になるのかと思います。

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:月2日の有給はよほどの事がないかぎりきちんと取れました。月8
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金・住宅手当てはあります。他に経験による調整手当てもあります。他に
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 40万円 2万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年の昇給賞与4ヶ月を含む年収を12ヶ月で割り月収となっていましたから
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:痴呆症の理解はかなり深まりました。会社に必要な資格は会社が経
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:ややアットホーム。やる気を積極的に見せる必要はあります。組
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 40万円 2万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:所属の施設の業績により一時金が出たこてがあった。賞与を含めた年俸制の為
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:グループに医療施設があり、近い家族まで医療費の自己負担が会社持ちとなっ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:会社から言われた研修は会社が研修費を出してくれる。他は自分。
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ100%とれました。多様な働き方支援:リモートの職
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が多い職場は初めてだったので当初戸惑いました
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い職種。現場の仲間で休暇調整が出来ている。有給
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