回答者： 男性/ アウトドア用品の買取・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一般的な給与制度であると思います。個人の売上や成績に対して定量・定性の2軸での評価があります。それに伴い基本給の昇給、賞与の割合等が決まるため、例え個人の頑張りが売上に直結しなかった場合でも、その頑張りをしっかりと定性の部分で評価してもらえます。
評価制度：
中途で入社している社員がほとんどのため、年功序列や厳しい上下関係のような風潮はまったく感じません。各個人の等級によって評価基準が設けられているので、個人の頑張りや部署の業績がきちんと評価に反映されていると感じます。
一般的な給与制度であると思います。個人の売上や成績に対して定量・定性の2軸での評価があります。それに伴い基本給の昇給、賞与の割合等が決まるため、例え個人の頑張りが売上に直結しなかった場合でも、その頑張りをしっかりと定性の部分で評価してもらえます。
評価制度：
中途で入社している社員がほとんどのため、年功序列や厳しい上下関係のような風潮はまったく感じません。各個人の等級によって評価基準が設けられているので、個人の頑張りや部署の業績がきちんと評価に反映されていると感じます。
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回答者： 男性/ キャンプ場運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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