回答者： 男性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月変動するインセンティブ制度があり、個人の成果だけでなくチームや事業部全体の利益を反映した仕組みが特徴です。また、クウォーターごとに評価を行い、個人の売上実績に加え、取り組み姿勢や貢献度といった定性評価も重視しています。これにより、個人と組織の成長をバランスよく促し、努力が正当に評価される環境を実現しています。
評価制度：
当社の評価制度は完全実力主義であり、年功序列は一切ありません。利益への貢献だけでなく、日々の意識や行動も重要な評価基準となっています。評価される人ほど仕事に対して熱意を持ち、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。昇進・昇格の機会は実績と行動次第で得られるため、公平かつやりがいのある環境が整っています。
毎月変動するインセンティブ制度があり、個人の成果だけでなくチームや事業部全体の利益を反映した仕組みが特徴です。また、クウォーターごとに評価を行い、個人の売上実績に加え、取り組み姿勢や貢献度といった定性評価も重視しています。これにより、個人と組織の成長をバランスよく促し、努力が正当に評価される環境を実現しています。
評価制度：
当社の評価制度は完全実力主義であり、年功序列は一切ありません。利益への貢献だけでなく、日々の意識や行動も重要な評価基準となっています。評価される人ほど仕事に対して熱意を持ち、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。昇進・昇格の機会は実績と行動次第で得られるため、公平かつやりがいのある環境が整っています。
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