回答者： 男性/ 取締役副社長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
安定的な給与体制に四半期ごとの成果報酬も有りやりがいに繋がっています。また、福利厚生も有り有給休暇も有り月1度会社食事会等充実しているので働き甲斐のある会社だと思います。
成果次第で役職も目指せると思います。
評価制度：
年齢性別関係なくやればやるほど評価され昇進、昇格していく為、遣り甲斐のある会社だと思います。現在も20代の若い社員で主任や主任補佐などもおり活気あふれる会社です。
年功序列も無く実力主義で実力を付ける環境もある会社です。
安定的な給与体制に四半期ごとの成果報酬も有りやりがいに繋がっています。また、福利厚生も有り有給休暇も有り月1度会社食事会等充実しているので働き甲斐のある会社だと思います。
成果次第で役職も目指せると思います。
評価制度：
年齢性別関係なくやればやるほど評価され昇進、昇格していく為、遣り甲斐のある会社だと思います。現在も20代の若い社員で主任や主任補佐などもおり活気あふれる会社です。
年功序列も無く実力主義で実力を付ける環境もある会社です。