回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
3ヶ月に1度は社長との面談が必ず実施されて、評価のFBをしていただけます。
結果主義なので、結果を出せば間違いなく昇給します！昇給額もコツコツというよりが1度で大きく上げることも可能。
賞与も年2回支給されていますので、日々のモチベーションは高いです。
評価制度：
結果・実力主義ですが、社長との距離が近いこともありみんなが楽しく業務しながら結果を出しています！元々前職で結果を出し続けていた人やスポーツ経験者が集まっているためか全員結果にこだわるタイプが多いため、全員で鼓舞しあいながら日々頑張っています。
もちろん、結果は正当に評価していただけるので1年以内でどんどん昇格できると思います！
3ヶ月に1度は社長との面談が必ず実施されて、評価のFBをしていただけます。
結果主義なので、結果を出せば間違いなく昇給します！昇給額もコツコツというよりが1度で大きく上げることも可能。
賞与も年2回支給されていますので、日々のモチベーションは高いです。
評価制度：
結果・実力主義ですが、社長との距離が近いこともありみんなが楽しく業務しながら結果を出しています！元々前職で結果を出し続けていた人やスポーツ経験者が集まっているためか全員結果にこだわるタイプが多いため、全員で鼓舞しあいながら日々頑張っています。
もちろん、結果は正当に評価していただけるので1年以内でどんどん昇格できると思います！