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株式会社Hi-micの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:
今は人材総合サービスとして人材派遣をメインに事業の展開をしていますが、他社と違うことをしていこう!という想いが全員にあるのが強みです。
全員がこの強みを生かし、同じ方向に進んでいけば確実に人材業界の中でも選ばれる会社になっていくと思います。

事業の弱み:
まだ設立間もないこともあり、知名度も低いため、人材業界内・派遣事業ではやはりまだまだ苦戦する部分が多い。課題がまだまだ山積みなので、どのように課題を解決していけるのかがまだ正解を見いだせていない段階ではあります。

事業展望:
『人の挑戦を応援し、人と人とのご縁を結ぶ企業』なので、人材サービスだけにとらわれず様々な角度から人の挑戦を応援していける事業を展開していけると思っています。新たな発想を持ち、夢や目標に向かって多くのことに挑戦し、明るい日々が送れる環境づくりを共に作り上げていければと考えます。

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:今は特に変わった福利厚生はありません。少数精鋭なので、これからどんどん
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3ヶ月に1度は社長との面談が必ず実施されて、評価のFBをしていただけま
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:"チャレンジ"や"挑戦"がぴったりな社風です。失敗してもい
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのお休みで土日祝も休んでいます。毎日残業もほぼ
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:まだ設立間もないので、今ある事業の拡大に携わることもできます
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんな風に拡大フェーズの事業に関わることができる
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:働きやすいです。女性でも様々な業務に携われるのが魅力です。です
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:人の挑戦を応援し、人と人とのご縁を結ぶ企業として、働いてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業展望:事業としては人材サービス、エージェント事業、イベント事業が中心となるが
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