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株式会社S-crewの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 女性/ 派遣スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣

2.0
口コミ投稿日：2024年07月18日
企業カルチャー・社風:
基本放置です。何か不明点あれば気軽にLINEで営業担当に聞くことができるので、そこは助かっていました。
「主体性」「自主性」が大切です。

組織体制・コミュニケーション:
同じ会社のメンバーとは話す機会はありません。
派遣先がたまたま一緒だったらチャンスはあるかもしれません。毎週水曜日に研修グループの定例会があるため、そこで顔を合わせるくらいです。
上司には話しやすいですが、どのような組織体制なのか全く知りません。

ダイバーシティ・多様性:
そういった取り組みは聞いたことがありません。

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口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月23日
企業カルチャー・社風:基本的に学習は自習で、研修はYoutubeの寄せ集めと、会
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナー/ 従業員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:人材派遣の会社の為余り分からない。組織体制・コミュニケーシ
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