回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
業務に対する理解度や実務能力など実力のある社員が評価される。
また、年齢や勤続年数、性別はほとんど関係ないので、努力をすればするほど給与に反映されるのでモチベーション向上につながっている。
真面目に努力を積み重ねていけば評価につながります。
業務に対する理解度や実務能力など実力のある社員が評価される。
また、年齢や勤続年数、性別はほとんど関係ないので、努力をすればするほど給与に反映されるのでモチベーション向上につながっている。
真面目に努力を積み重ねていけば評価につながります。