回答者： 男性/ 建築板金業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料は固定ですが、売上高に応じての賞与がいいです（やる気が出ます）
手当は、現場手当、運転手当、皆勤手当、冬季手当、残業手当、色々ついてます。
後は、季節に応じて作業服、防寒着などが支給されますし、小物や道具も会社で支給されます
評価制度：
多分ですが、年数と技術、後は資格の習得に応じてと思います。
資格所得に関しての出費は会社で出してくれてます
評価は実力主義だと思いますし、よく言われるのが（評価って自分がするものじゃなくて回りが押し上げてくれるものだ）って言われてました。
給料は固定ですが、売上高に応じての賞与がいいです（やる気が出ます）
手当は、現場手当、運転手当、皆勤手当、冬季手当、残業手当、色々ついてます。
後は、季節に応じて作業服、防寒着などが支給されますし、小物や道具も会社で支給されます
評価制度：
多分ですが、年数と技術、後は資格の習得に応じてと思います。
資格所得に関しての出費は会社で出してくれてます
評価は実力主義だと思いますし、よく言われるのが（評価って自分がするものじゃなくて回りが押し上げてくれるものだ）って言われてました。