回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職は努力すればインセンティブとして成果がかえってくる。また、それにより昇進すれば昇給もある。営業事務も会社の業績や勤務態度の評価が賞与としてかえってくる。宅地建物取引士の資格を取得すれば資格手当がつく。
評価制度：
営業職は実力主義である。努力して結果を出すことができれば昇進・昇格させてくれるので、やりがいはある。積極性や柔軟性がないと難しい仕事のように感じるが、努力と結果を評価してくれるという点では良いと思う。営業事務も年に一度必ず昇給の機会があるわけではないが、賞与もあり、勤務年数や勤務態度により昇給の機会がある。
営業職は努力すればインセンティブとして成果がかえってくる。また、それにより昇進すれば昇給もある。営業事務も会社の業績や勤務態度の評価が賞与としてかえってくる。宅地建物取引士の資格を取得すれば資格手当がつく。
評価制度：
営業職は実力主義である。努力して結果を出すことができれば昇進・昇格させてくれるので、やりがいはある。積極性や柔軟性がないと難しい仕事のように感じるが、努力と結果を評価してくれるという点では良いと思う。営業事務も年に一度必ず昇給の機会があるわけではないが、賞与もあり、勤務年数や勤務態度により昇給の機会がある。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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