回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 484万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 484万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月の奨励給や報奨金、月間賞与などの単月評価と、四半期褒賞などの三か月毎の評価と、短期・中期の評価があり、持続して頑張ろうと思う制度がある。
実際に四半期褒賞でオーダースーツやダイソン掃除機などを貰った時は、
嬉しかったし、次も頑張ろうという気になった。
また単月で頑張った社員にはホテルでのランチや家電製品などの褒賞もある。
評価制度：
年齢や社歴に関わらず評価しているように思うが、皆社歴が長いため、上がつかえていて中々上がれないのが難点。ただ今後新しい部署・会社を作る予定もあるようなので、そうすれば役職も増えるので、これからに期待したい。
毎月の奨励給や報奨金、月間賞与などの単月評価と、四半期褒賞などの三か月毎の評価と、短期・中期の評価があり、持続して頑張ろうと思う制度がある。
実際に四半期褒賞でオーダースーツやダイソン掃除機などを貰った時は、
嬉しかったし、次も頑張ろうという気になった。
また単月で頑張った社員にはホテルでのランチや家電製品などの褒賞もある。
評価制度：
年齢や社歴に関わらず評価しているように思うが、皆社歴が長いため、上がつかえていて中々上がれないのが難点。ただ今後新しい部署・会社を作る予定もあるようなので、そうすれば役職も増えるので、これからに期待したい。