回答者： 男性/ セールスプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月のインセンティブと年2回の賞与があります。毎月のインセンティブは翌月の給料に反映されるので頑張った月の翌月にはインセンティブが入るのは嬉しいです！
また皆勤手当や営業手当などもあり、安心して勤務出来ます。ものすごく単純ですが、自分が営業した分は確実にインセンティブとして支給されるのがやりがいに感じます。
評価制度：
早ければ半年で昇格出来ます。昇格すれば基本給もあがり、インセンティブも増えてくるのでおのずと年収もあがります。また実力以外にも、行動を評価する制度が整っておりバランスの取れた評価制度だと思います。
営業だと個人主義の会社が多いですが、チームやグループが一丸となって目標を追うことができるのでみんなで盛り上がれます。
毎月のインセンティブと年2回の賞与があります。毎月のインセンティブは翌月の給料に反映されるので頑張った月の翌月にはインセンティブが入るのは嬉しいです！
また皆勤手当や営業手当などもあり、安心して勤務出来ます。ものすごく単純ですが、自分が営業した分は確実にインセンティブとして支給されるのがやりがいに感じます。
評価制度：
早ければ半年で昇格出来ます。昇格すれば基本給もあがり、インセンティブも増えてくるのでおのずと年収もあがります。また実力以外にも、行動を評価する制度が整っておりバランスの取れた評価制度だと思います。
営業だと個人主義の会社が多いですが、チームやグループが一丸となって目標を追うことができるのでみんなで盛り上がれます。