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有限会社リフレの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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回答なし
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ サーティワンアイスクリーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月05日
企業カルチャー・社風：
若さと助け合いかと思います。
まだ若い会社・若い社員が多いので和気あいあいと言う雰囲気があります。
地区事にグループLINEもある為、何かあればそこに連絡を入れる事で助け合いが取れる体制になっております。

組織体制・コミュニケーション：
店舗が違うと中々お話しする機会が少ないのですが、ミーティング時などにはその分近況を伺うことが楽しみになります。
また稀にある別店舗へのヘルプなどで社員通りが被る事もある為、たまにしか被れない分楽しみにもなります。

ダイバーシティ・多様性：
男女比半々なので、誰でもやる気があれば活躍出来る場だとは思います。
今の所社員の中には外国人の方はおりませんが、店舗でのアルバイトの方には外国人の方がいらした事はあります。
その際には大変活躍を頂いたので良き思い出でございます。
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口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 男性/ 販売店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション：基本は１店舗に１社員ですが、月に１回社員ミーティン
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口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日：2024年06月18日
組織体制・コミュニケーション:1店舗1社員なので、社員同士のコミユニケーションは
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口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 女性/ フード販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション：月に1回社長も含めた社員が集まる会議があり、そこで
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口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 女性/ 飲食店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション：月一で社員のミーティングがあります。ミーティング以
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