回答者： 男性/ サーティワンアイスクリーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
担当店舗で賞与額がそれなりに異なります。
(多忙な店舗ほど賞与は大きく、閑散な店舗は少なくなります)
→スキルアップと共に賞与は増えるので、やりがいには繋がります。
ただ店舗事の手当てがもう少し増額されれば尚良いかとは思います。
評価制度：
どちらかと言うと実力主義ですが、あまり基本給が大きくは上がりません。
ごく稀に上司との面談が挟まる時がありますが、どの程度評価されているのかは任されている店舗の規模や賞与にて判断をする他ないかと思います。
担当店舗で賞与額がそれなりに異なります。
(多忙な店舗ほど賞与は大きく、閑散な店舗は少なくなります)
→スキルアップと共に賞与は増えるので、やりがいには繋がります。
ただ店舗事の手当てがもう少し増額されれば尚良いかとは思います。
評価制度：
どちらかと言うと実力主義ですが、あまり基本給が大きくは上がりません。
ごく稀に上司との面談が挟まる時がありますが、どの程度評価されているのかは任されている店舗の規模や賞与にて判断をする他ないかと思います。
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ スタッフ
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