回答者： 女性/ デザイン部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
この会社の給与制度は、年に昇給１回、賞与２回
昇給に関しては９月、賞与は８月と１２月になります。
手当てとして残業手当、皆勤手当、休日出勤手当等があります。
営業社員に関してはみなし残業手当として営業手当が支給されます。
評価制度：
昇給、賞与のタイミングで役職者による考課制度があり、その評価に基づいて昇給、賞与が決定します。評価によって昇給、賞与、昇格に関わってきますので、頑張って働けば評価してもらえる制度になっていると思います。
この会社の給与制度は、年に昇給１回、賞与２回
昇給に関しては９月、賞与は８月と１２月になります。
手当てとして残業手当、皆勤手当、休日出勤手当等があります。
営業社員に関してはみなし残業手当として営業手当が支給されます。
評価制度：
昇給、賞与のタイミングで役職者による考課制度があり、その評価に基づいて昇給、賞与が決定します。評価によって昇給、賞与、昇格に関わってきますので、頑張って働けば評価してもらえる制度になっていると思います。
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回答者： 女性/ デザイン部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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